很多企业传统的人事考勤薪酬都是依靠EXCEL进行记录统计，但是这种记录耗时耗力，目前已经有很多企业逐渐转向使用人事管理系统，那人事管理系统相比EXCEL统计有什么优势？

支持多种方式快速录入：

EXCEL数据录入效率低，在数据导入方面只支持EXCEL和CSV的互导，很多时候需要纯手工地将这些数据输入到EXCEL里面。人事管理系统支持多种文件格式的导入，可以快速将企业原有的人事、考勤、薪酬、合同等所有信息数据快速导入到系统中。

数据信息整合：

企业若采用EXCEL进行信息记录统计，像考勤、薪酬、人事等不同类型的数据都是分开存放，信息资料会十分散乱，每次查阅相关信息都较为麻烦，而且各类信息难于进行有效整合。而人事管理系统可以将所有信息数据进行有效整合，并能够更加信息数据情况进行分析，这对于企业的人力决策帮助极大。

更好的安全性：

EXCEL都是保存在电脑上，若是电脑或硬盘出现故障就很容易造成企业数据信息的丢失，这会对企业造成很大的影响。而人事管理系统所有的数据都是保存在企业服务器上，而且数据都是有进行备份，每一笔数据的增删都会有标识，所以能够很好地保障企业数据的安全性。

功能应用扩展：

人事管理系统不只是简单的将数据进行记录，其可以通过对接考勤设备，能够将员工的考勤数据直接进行记录，可以自动统计员工的考勤数据。同时还可以通过关联考勤、绩效、个税等数据情况，可以一键自动计算薪酬，这些都是EXCEL无法实现的功能，这样的自动化功能可以大大减轻HR的事务压力。

人事管理系统相比EXCEL统计优势十分明显，可有效在人事、考勤、薪酬等方面帮助HR减负，大大提升HR工作效率、减轻HR工作事务，让其可以将更多精力侧重在企业战略管理上，同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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