为了提升企业人力资源管理效率，人事考勤系统成为企业的首要选择，而市场上人事考勤系统种类多样，不同类型系统有各自的优势，那目前主流的人事考勤系统有哪些？

不同企业在人事需求上有较大差异，所以人事考勤系统的选择是企业十分重要的一件大事，其不仅是因为系统涉及的费用成本高，而且系统是否适用，对于企业之后的人力资源管理、工作效率方面有着重要影响，所以必须要多家比较、慎重选择。

目前国内人事考勤系统品牌众多，为了更好满足企业需求，从C/S架构到B/S架构，再到现在的Saas化一直不断发展，而目前主流的人事考勤系统主要有以下三种：

一、专业人事考勤系统（本地部署/云部署）

代表厂商：同鑫科技、汇通科技

优点：这类厂商是以人事考勤系统为主营业务，公司的整个研发、市场、服务都是围绕其展开，以基础模块加定制化作为服务的核心，系统本地化部署可一次购买长久免费使用。像同鑫科技经过20年的经营发展，产品和服务得到了市场的认可，有着6000+中大型企业的成功案例，可提供定制化的系统解决方案。

缺点：产品价格偏高，系统实施时间较长。

二、综合型人事考勤系统（本地部署/云部署）

代表厂商：金蝶软件、泛微、东软

优点：公司规模大，研发是实力雄厚，业务范围布局广，全国各地都能快速服务，且人事考勤系统作为其管理系统中的一部分，数据能跟他们原来的系统无缝对接。

缺点：这些厂商不是专注做人事考勤领域，人事考勤系统并不是其核心产品，公司重视度不足，整体产品的专业度、精细化不及第一类厂商，并且这些大品牌产品价格亦都偏高。

三、Saas化人事考勤系统（Saas部署）

代表厂商：北森、i人事、2号人事部、

优点：这种类型的人事考勤系统价格相对便宜，而且无需部署使用便利，按年租用付费，适合小微型企业。

缺点：SaaS部署方式牺牲了产品的个性化，只能满足通用的人事管理领域，不能提供二次开发，且产品模块以基础应用为主，整体产品的专业度、精细化不及上面两类厂商，不适合有独特需求和大中型企业使用。

以上三种是目前主流的人事考勤系统，对于中大型企业和有着定制需求的企业来说，第一种专业的人事考勤系统会是更好的选择，小微型企业想节省成本可选择Saas部署的人事系统，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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