传统的考勤管理方式繁琐而且容易出错，对于多人的工厂企业难以准确满足考勤管理需求，利用信息化的考勤系统逐渐成为新的趋势，那企业工厂人事考勤系统有什么作用？

灵活考勤和排班管理：

企业工厂员工众多，各员工考勤需求有着差异，而人事考勤系统可以提供灵活的考勤方式，例如传统打卡考勤、APP考勤以及支持局域网考勤方式。而且人事考勤系统可提供灵活的排班方式，能识别各种复杂班次，支持精确排班，有一键智能排班功能，轻松解决排班问题。

高效管理员工考勤实况：

人事考勤系统提供请假、加班、补卡设置功能，可以记录个人的请假、工时、加班情况等数据，能自动统计加班工时，管控员工加班情况，提供精确和实时的工时数据，大大减少人工核对时间和自误差；而且还可根据数据生成丰富报表（如考勤明细表、考勤日报、考勤月报、出勤情况分析表等等），可以实时汇总员工考勤结果，掌握员工考勤状况。

加班和假期管控：

人事考勤系统能处理班前、班中、班后加班等浮动班次加班管理实现在线申报加班，根据加班管控指标预警自动生成实际打卡加班与申报加班对比数据。系统还可自定义休假管理功能，提供已用休假天数、剩余休假天数等数据，具备休假的申请审判功能，可实现假期数据与考勤、薪酬的完美联动。

员工自主平台核算：

人事考勤系统记录着员工准确完善的考勤时间，员工可从自助平台了解自身考勤情况，例如：早退、迟到、旷工、加班的情况，为员工的薪酬核算中的早退扣款金额，旷工扣款金额、请假扣款工资金额、加班工资补贴、全勤奖提供准确的数据依据，帮助员工进行核算确认。

企业工厂人事考勤系统的应用可以有效改善考勤混乱的情况，提高HR的考勤管理效率，同鑫的人事ehr管理系统具备移动打卡、一键智能排班、休假管理、加班管控、数据报表和出勤情况分析，可满足不同工厂企业的各种考勤管理需求。

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