现在的人事管理系统，已经不单单是一个记录员工信息的系统，如何傻瓜式的在一个介面查询到员工的360度履历信息？ 

      目前市场上很多说是通过穿透解决360度履历查询，在一个介面穿透所有涉及这个人员的所有信息，不管从管理上、还是操作上，听起来都是非常方便的。但实际上对于系统的实现难度还是非常大，目前市场上只有少数人事管理系统只是做到三级穿透，并未做到完全穿透。其实同鑫在很多年前已经做到比穿透更加简便的查询，只需要进入人事档案，可按部门或员工随时进行查询，打开一个介面就可以了解到此员工从进厂至今的所有信息，查询 速度非常之快，对于硬件的配置也不会有太高的要求，并且可以随时导出企业所需的相关报表。

      同鑫人事管理系统涉及的功能非常之广泛，操作上已经配置了多项预警功能，完全可以根据企业需求来设置预警信息：

      1.身份证即将过期人员提示：规避用工风险，防止用过期身份证购买社保、工伤险等。

      2.连续三天未刷卡人员提醒：主要是针对自离员工的提示，防止员工自离后仍吃住在工厂，防止资源浪费。

      3.合同即将过期人员提示：HR可根据情况自主选择续签劳动合作或者解聘，避免合同过期却忘记做处理。

      4.最近入职未办卡人员提示：可能员工入职时考勤卡不够了，或者入职的时候相关HR紧急外出了等等，看到提示后马上进行补办吧。

      5.离职申请到期人员提示；离职申请到期提前知道，HR有更多时间安排离职处理工作。

      6.试用期到期人员提示、当日寿星名单、当月寿星名单、当月旷工大于三次人员提示、当月罚款大于三次人员提示、当月签卡大于三次人员提示、未签劳动合同人员提示等等，只要系统有数据的字段，均可根据客户要求，自由设定智能提示功能。

      7.记录离职人员的详细资料，同时离职时可实现全自动的离职提示：比如宿舍退还、借物退还、工衣厂证退还、ID/IC卡退还、工具退还、物品退还、图书退还、社保清退、工资结算等等；自动离职提示使人事工作更简易；