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人力资源服务业连续3年高增长
05-27
2019经对全国公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构进行统计，截至2018年底，全国人力资源服务业全年营业总收入达到1.77万亿元，同比增长22.69％，连续3年保持20％以上的年增长
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目前国内好的HR软件是哪些
05-24
2019事实上，目前HR软件迎来了最好的发展环境，不仅上面所说的政策环境非常有利，而且社会环境和技术环境都处于十年来的好时期
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新京报：对集成电路和软件行业定向减税
05-24
2019财政部、税务总局等四部委去年3月也曾发布《关于集成电路生产企业有关企业所得税政策问题的通知》
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新个税的调整对人事部带来的影响
05-17
2019备受关注的关于修改个人所得税法的决定经全国人.大常.委会表决通过。至此，七次大修后的新个税法正式亮相！ 1，起征点确定为每月5000元。 新个税法规定：居民个人的综合所得
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员工辞职大多数是为了躲开这样的领导？
05-09
2019员工辞职，真的是工资低？ 据同鑫与多家HR管理者交流了解到，60%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司，但其实他们炒掉的是领导。公司不会做不利于他们
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好用的ehr人事管理软件供应商
05-07
2019好用的eHR人事管理软件供应商，推荐国内客户较多的同鑫SaaS云eHR系统，主要客户群体中国大中型企业提供人力资源管理一体化服务。 主要功能：通过整合云计算、移动技术、大数据技
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员工离职真相曝光！失败的管理究竟有多可怕
04-24
2019肖知兴教授说， 管理这个鬼东西，越学越难。 但不管有没有管理者素质，几乎人人希望自己成为管理者。 至于做的怎么样，群众的眼睛是雪亮的。 女儿K有一次她和我聊起学校生活
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这么谈加薪，谈成了也等于失败
04-17
2019谈加薪谈崩了，怎么办？ 1/4 加薪引发的职场惨案 有朋友曾讲过一件谈加薪引发的惨祸： 那一年公司业务不好，年终整个部门都没有加薪指标，但他觉得：四个因为失望和恐惧而假装努
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如何降低试用期员工的流失率
04-01
2019有朋友问：最近的员工越来越难招，简历少，要求高，更郁闷的是，好不容易招来了，没过几天，又直接走了。其实我们在面试中也没有特别夸大公司的待遇，但是试用期人员总是容易
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裸辞，你有勇气与信心吗？
04-01
2019人在职场，身不由己，这是来自所有职场人的抱怨。世界那么大，我想去看看已经不再是奇葩的离职理由。最近来自中国青年报的一项调查，更是令人震惊。1972名18-35岁的职场人参与了
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同样是做招聘的，凭什么猎头招人比HR快了这么多
04-01
2019过往一般只有名企或大企业才会与猎头公司合作，但目前使用猎头公司的不乏一些中小企业。 这个市场行为的背后，不是因为这些企业没有负责招聘的HR，也不是企业愿意砸钱，更多的
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个税新政到底从哪个月工资开始？
04-01
2019大家对10月1日（含）后/9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得的理解分歧最大实际取得是什么意思？ 就是发到手！ 就是做进工资表里。 就是报税！ 基于这三种理解，又引发了人
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传统企业数字化转型的五大战略思考
10-29
2015一场数字化革命正在中国风起云涌。目前中国的网民规模达到6.32亿，且在持续增长。根据麦肯锡全球研究院的计算，考虑到互联网的发展速度和各行业的运用程度
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未来五年，大数据将与云计算更加融合
08-29
2015云端的大数据就像科幻小说里对未来的描绘一样：它在这，只是不是很均匀地分布罢了。高调的厂商，比如AWS、谷歌、微软、IBM和Rackspace等，都提供云基础的Hadoop和NoSQL数据库平台来支持大数据应用程序
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前瞻竞争力，比互联网思维更值得追寻
08-29
2015诺基亚这家从橡胶鞋做起，用半世纪的时间成为世界手机界霸主的芬兰厂商，从迅速下滑到轰然倒塌只花了几年时间。
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不进化，则消亡——互联网时代企业管理的十项
08-29
2015龙泉寺本是北京海淀郊区一座破败的辽代寺庙，不过只用了10年，这座小庙就完成了“大变身”，如今竟成了近年中国“最火”的寺庙、北京佛教新的传播中心。
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数据化人力资源管理应该怎么做？
08-29
2015佛教里讲“发心”，就是你的出发点，发心若正，就可能有福报。在创业上，好像是这个道理。有的创业者一来就想如何赚钱，那肯定会被功利主义的导向带偏
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2020年HR软件排名
03-05
20202020年HR软件排名 背景：成立20年专注于制造业人力资源管理的HR软件开发企业，企业的核心思想是：挖掘人力潜能，提升管理绩效，推动社会进步。
