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提高人力资源运营效率,为员工提供从入职到离职全面管理; 

提供对员工趋势的了解,以提高绩效、避免人员流失并快速适应组织变革; 

提供员工360度履历查询,实现员工档案信息的智能化采集、存储、分类; 

提供智能化人力统计报表与分析,为领导决策提供客观及时的数据支持。