为顺应公司高速发展需求，提升人力资源管理效能，深圳市正德智控股份有限公司于5月13日携手同鑫科技共同召开新一代人力资源系统项目启动会，通过技术赋能破解传统管理模式瓶颈，为正德智控的持续蓬勃发展注入新动能。

深圳市正德智控股份有限公司

正德智控于2012年在深圳创立，是一家完全拥有自主知识产权的创新型科技企业，专注于机电一体化核心技术的突破性研发，拥有完整的自主知识产权。现有厂房面积约26,000多平方米，在职员工上千人，生产线30多条，通过持续的技术迭代为自动化控制系统和高端智能装备提供关键驱动组件，深度赋能智能制造产业升级，并实现多项先进科技成果的转化，产品销售覆盖环球二十几个地区，并得到客户的广泛好评，是国内微特电机的主流制造商。

核心管理挑战与痛点

当下，全球科技竞争焦点转移，智能机器人领域成为国际竞争新高地，正德智控很早便已开始前瞻性把握产业变革机遇，率先锚定智能机器人战略赛道，凭借自主研发的机器人关节驱动核心技术，成功奠定企业在机器人领域的领先地位。

成功的产业转型让正德智控展现了蓬勃发展的态势，人员规模持续扩张，业务版图覆盖全球多地，面对快速发展的组织需求，原有HR系统逐渐暴露出功能分散、数据孤岛、操作低效等瓶颈，难以支撑战略级人才管理需求。人力资源系统的迭代，是公司迈向数字化、智能化时代的必然选择。

数字化赋能，是进化更是破界

作为创新型科技企业，人才是正德智控的核心资产，而数字化是释放人才潜能的关键钥匙。面对旧系统掣肘发展，正德智控选择携手同鑫科技进行数智化升级，通过新一代的智能化、数字化平台赋能组织升级，将人力资源管理从‘事务性操作’转向‘战略性赋能’，为人才发展提供更高效、更智能的支撑平台。”

此次HR系统升级不是简单的软件更换，更是管理体系的破界焕新，以系统运转替代传统HR作业、以流程规范保障合规管控、以协同门户提升运营效率、以智能分析实现精准决策，助力正德智控破旧立新，迈向高效未来：

管理效能提升：全场景线上化管理，简化流程、赋能业务，实现人力资源效益翻倍

数据价值挖掘：构建数据分析体系，支撑人才战略和科学决策

员工体验优化：全员应用，为员工打造便捷高效的数字化服务平台

稳扎稳打，确保平稳落地

项目启动后，同鑫团队会进行深度需求调研与蓝图规划，通过先易后难、先急后缓实现核心模块的快速交付，让数字化成果快速展现。并且在上线过程中，双方将定期通过周例会、专项会议、阶段汇报的形式，同步整体进展，讨论项目关键问题，实现过程透明化、责任可追溯，保障项目平稳落地，为正德智控注入源源不断的创新动能，翻开高质量发展新篇章！