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人事管理系统将人事管理从繁琐事务中解救出来
04-20
2020各位人事界的大佬们，还在为大批量员工入职伤神吗？还在为人员管理烦恼吗？还在为人员统计分析加班加点吗…… 人事管理工作其实没那么烦，向大家推荐一款人事管理系统，别人加班到天明的事务，在你这儿鼠标一点就OK。 大学同学在一家知名企业做人事主管，公司员工好几千号，平时就是一个简单的员工入职就能把人累个半死。
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企业选购eHR软件要注意哪些问题？
04-18
2020eHR系统作为帮助企业管理人力资源的重要工具，因其数字化，高效率的特点，越来越受到企业的关注。但目前市场上的eHR系统有很多，价格也各有差异，作为企业，选购eHR系统要注意哪些问题呢？以下下几点尤为重要。
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企业员工APP之员工自动平台
04-17
2020随着当今互联网技术的发展，企业对HR管理的要求也越来越高了，想必在5年前的时候，HR软件行业只要人事完成了基础人事正常入职，离职，转正，做好考勤，并与员工核对好数据，最后转到财务，把薪资算好就完事了，HR系统数据的核算就完成了，整个过程既简单又高效。
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考勤软件新技术带来的便利
04-16
2020随着新技术的不断应用与发展，社会的生产力水平正在不断提高，企业面临的机遇与挑战也越来也大，在这种技术驱动生产力发展的大背景之下，现代企业不得不做出改革和创新。考勤软件的新技术将为企业带来巨大的便利
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企业如何避免HR沦为工具人
04-15
2020HR人员作为企业人力资源管理者，每天忙于员工的考勤、企业的招聘、入离职人员的手续办理、薪酬发放、绩效考核等事务性工作，每天夹在老板和员工之间寻找平衡，说实话，他们的确太难了。
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战略型同鑫eHR系统，解决集团型企业HR管理的五大弊病
04-14
2020同鑫科技为很多集团型企业提供人力资源咨询和软件服务的过程中发现：越来越多的企业，特别是集团型的企业存在跨职能、跨企业、跨管理周期的HR业务沟通不畅、缺乏联动、多部门协作难的问题。为此我们总结了集团型企业HR管理普片存在五大弊病
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薪酬体系建设方案
04-13
2020当下，科学技术不断发展，人们的需求也在不断地改变，这也就导致了企业不得不做出与时俱进的改革措施来满足用户的需要，无论是产品还是服务。在这种情况下，企业需要不断地引进和培养相应的人才。而由于企业内部往往存在着资源分配不周，配置不完善等问题，这就会使得企业招揽和培养的人才流失走掉，给企业带来巨大的损失。
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同鑫软件，助力企业人力资源转型
04-11
2020人力资源管理的核心，是将人力资源部门从传统的职能向导转变为业务向导，将人力资源部门作为业务“资本”，实现业务的增值，而不仅仅是人事管理的“资源”。从而实现人力资源部门的角色更多元化。时至今日经过实践完善，这种运作模式有效的提升了人力资源部门的效率与效能，已经被许多大型企业接受与实施。
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三步解决排班繁琐的工作
04-10
2020在人事考勤排班中，对员工排班与考勤是一个颇为繁琐的工作，而同鑫T9HR可以让你从中解脱出来。
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传统制造业如何轻松启动数字化转型
04-10
2020随着大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链等新技术不断显现，制造业向先进的、数字化、智能化转型，成为企业普遍关注的议题，转型成功与否决定了企业在未来生存和发展的命运，也决定了未来制造业持续发展的态势。此趋势下，企业将面对哪些挑战？如何进行数字化转型？
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HR系统登陆界面
04-09
2020在如今潮流引领时代，创新与时尚尤为重要，往往大家专注于穿着的潮流，而忽视了软件的潮流，拥有一款美观与功能实用的软件也是追逐潮流的一种体现。 在这里，我为企业的HR人员推荐一款创新潮流与实用相结合的软件，我们先从简单的软件登陆界面聊起。
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考勤系统跨月调休处理办法
04-08
2020笔者因工作的关系，经常有客户咨询有关考勤的棘手问题： 1、 员工上个月调休可以用他们下个月的双休加班来抵扣吗？ 2、 跨月调休合法吗？其他客户是如何处理的。 的确，实际情况可能如下图，很多工厂往往半年生产旺季，半年淡季，出于平衡公司和职员利益的考虑，可能会公布一定的考勤调休规则，比如职员的加班工时计调休不计加班费，一线员工的加班工时才计加班费。一个季度一清零，在一个季度内职员可用双休日加班计为存休，职员日后在安排好工作的情况下，允许用其存休来抵扣调休，本月未调完的存休可以累积到下月，这样就存在跨月调休的情况了。
