-
如何做好企业留存？
11-07
2022我的朋友是一名世界500强企业的人力资源高管，主要负责制造业招聘这一块，他曾和我说过，每天最忙的事情就是到处招人，流失率居高不下，每天都需要改善政策优化，企业有非常大的一部分成本在于招一名新员工上面，那么如何使用人事软件做到降低企业流失率就显得尤为重要了。
-
使用人力资源系统如何计算薪资
11-03
2022如今随着企业的飞速发展，人事系统逐渐成为了企业发展的必备软件，它能有效的减少企业的工作量，降低人工成本以及出错概率。在工资核算这一块，HR系统可以实现全自动化管理，分模式计算工资，可以很大的提高工作效率，员工工资核算对企业HR算是比较大量繁琐易出错的工作，那如何使用EHR软件管理人事呢？
-
组织构建与人事系统的关系
11-03
2022组织架构是指，对于工作内容进行如何分工，分组，协调合作的关系。通常分为以下几种模式中央集权制、分权制、直线式、矩阵式等。组织架构一个组织整体的结构，是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，那么利用人事系统如何管理设计企业的架构呢？让我们往下看几种组织的模式类别。
-
为什么企业开始使用人力资源软件？
11-01
2022时代在飞速变革，从原始时代一路疾驰到现在的信息时代。许多企业开始进行转型，提高信息化管理普及率，而目前企业为了提高工作效率，纷纷使用人力资源管理软件，那么人力资源管理系统能对公司起到什么作用呢？
-
企业数智化
11-01
2022近期中国二十大的开展，涌现出了许多话题，其中就包括了企业数智化发展，以及中国未来的发展趋势。国有企业数智化转型，关系到国有企业高质量发展，关系到建设现代化产业体系，关系到加快建设网络强国和数字中国。二十大报告中明确指出“加快发展数字经济”、“统筹发展和安全”、“推进国家安全体系和能力现代化”。使用人力资源软件加强企业数智化转型已经是有可预见性了。
-
传统绩效考核与现代化绩效考核
10-28
2022随着时代的发展，很多传统制造业工厂生意一天不如一天，很多工厂仍然在使用传统绩效考核的办法，耗费大量时间以及人力成本，得到那么一个不太准确的数据。那么让我们看一下传统绩效的劣势以及数字化软件可带来的现代化绩效考核效果。
-
什么是数字化人力资源管理？
10-27
2022同鑫科技，将人力资源基础信息模块搬到线上，实现量化管理。电脑自动计算考勤，薪酬，绩效等，实现规范运营，减少问题出现，提升考核效率，降低90%出错概率，节约人工成本5%以上。将人力资源从繁重/繁琐的工作中解救出来，将更多的经理用于人力资源企业的职能管理和支持决策。
-
人力资源管理软件——高效后勤
10-26
2022首先我们得明白什么是后勤？同时同鑫ehr能给我们带来什么高效快捷的解决方法。高效后勤介绍以及软件妙用。
-
考勤人事系统的企业妙用
10-25
2022考勤管理在企业管理中是一门艺术性科学，经历了漫长的发展过程。随着信息化，大数据时代的来临。所有数据可视化，透明化。企业可以更加直观的通过同鑫EHR软件，透视分析企业的考勤状态，如何更好的开通人事监督，提高员工的积极性和人效是很多企业必须要考虑的问题了。那考勤人事系统在企业中能起到什么作用？
-
三分钟看懂薪酬架构
10-21
2022工厂岗位繁多，每次发工资核对消耗大量人力物力，弄错的几率不小，这个时候我们作为工厂方应该怎么优化，同鑫EHR人力资源管理软件是怎么解决薪酬架构问题的呢?
-
中小企业为什么也需要eHR管理系统？
10-19
2022人力资源是企业发展的重要助力，目前不只是大型企业在进行人力资源数字化转型，很多中小企业都有eHR系统的规划，那中小企业为什么也需要eHR管理系统？
-
2022年中大型企业选购eHR系统要关注哪些方面？
10-18
2022越来越多企业在规划人力资源管理数字化转型，但是目前全球经济动荡发展，这样的环境下很多企业削减了eHR系统项目的预算，那2022年中大型企业选购eHR系统要关注哪些方面？
