首页 > 新闻资讯  >  行业资讯

企业人力资源eHR系统建设为什么会失败?

2023-05-29 18:05:09 浏览:432 咨询电话:400-1800-278

数字化是目前企业发展趋势,不少企业对人力资源数字化期望十分高,投入不少资金、人才推动项目,但有些企业最终以失败告终,企业人力资源eHR系统建设为什么会失败?


E-1261241-86A290CA.jpg


盲目跟风:有些企业会盲目跟风,看到其他企业都在进行数字化转型,就认为自己也要建设eHR系统,但没有考虑自身的实际情况和需求,而且缺乏系统性的思考和规划,导致转型过程中的困难和挫败感。


不匹配、不适应:在数字化转型过程中,是需要建立快速响应、高度协作的组织架构和流程,如果企业传统架构冗肿、流程非常复杂,并且强调结果导向和高度集中的决策方式,这样转型过程企业会十分不适应,而且与数字化管理体系不相匹配。


工具选择不当:系统选型是数字化转型过程十分重要的环节,是需要选择适合企业实际情况的技术和系统,若果选择的eHR系统无法满足管理需求,或是与企业的管理体系不相适应,企业需要更改自身的体现重新去适应系统的管理逻辑,这样会浪费大量的时间和金钱并且容易实施失败。


培训和教育不足:数字化的效益是需要员工充分应用系统,转型需要全员参与,要对员工进行培训和教育。如果用户体验不好,用户参与不够,那么数字化转型的效果可能不如预期。然而,企业在这方面的投入不足,也成为了其数字化转型失败的原因之一。


只注重短期效果:企业人力资源数字化转型是一项长期的过程,需要注重长期战略和规划,而不是仅仅追求短期的效益,有些企业在eHR系统上线的短期内没有看到明显效益,就不在重视支持项目的推进,从而导致数字化逐渐边缘化。


目前国内企业在数字化转型过程中遇到阻碍或失败,除了技术、资金、人这些硬性指标,更多是因为文化和理念、组织架构、技术工具、培训和教育等多因素。同鑫eHR系统已成功助力国内6000+家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。



更多eHR系统相关资讯:

工资计算软件

eHR人才库系统

eHR系统排名一线




联系方式

400-1800-278