为了全面提升企业人力资源管理效能，实现人力资源的数字化和智能化管理，5月16日，广州市易鸿智能装备有限公司与广州同鑫科技有限公司达成战略合作，全面启动人力资源数字化的eHR系统项目建设。

广州市易鸿智能装备有限公司

广州市易鸿智能装备有限公司于2014年创立，建设有6.8万平方米的研发（华南）和生产制造基地（华东），员工规模达900余人，是一家全球领先的机器视觉检测与智能生产装备、AI解决方案核心供应商，业务涵盖机器视觉、锂离子电池智能装备、光伏智能装备、3C智能装备、半导体智能装备、AI解决方案等六大领域。

多年来，易鸿智能持续加强研发投入，累计获得授权专利100余项、软件著作权60余项，获得国家高新技术企业、广东省名优高新技术产品、广东省专精特新企业等众多认证，一直积极投身新能源领域建设，与产业链上下游一起，以智造创新推动人类进步和可持续发展。

新变革 新发展

人力资源管理数字化项目启动

人才是科技企业的核心竞争力，但传统人力资源管理模式难以适应高科技企业的发展需求，所以数字化建设既是易鸿智能人力资源管理现状的需求，亦是提升人力资源水平和管控能力、推动企业高质量发展的必然要求。

同鑫作为国内领先的人力资源数字化建设服务商，将发挥专业能力及丰富实践经验的优势，竭力为易鸿智能装备打造行业领先的人力资源数字化管理体系：

此次项目的核心目标是为易鸿智能打造一个集成化、智能化的人力资源服务平台，以简化和优化各项人力资源流程，企业可以实现更高效、准确的人事管理、考勤管理、薪酬管理、行政后勤管理等任务，大幅提高企业人力资源管理效率，降低工作负担，提升管理水平。

同时还将借助系统充分发挥人力资源数据的价值效益，为易鸿智能提供全面的数据分析和人力决策分析功能，赋能企业作出科学的人力资源决策和战略规划，更好地支持企业的发展和运营。

而且还会将eHR系统与企业现有的企业微信、OA系统、硬件设备等数字化工具进行深度集成，消除数据孤岛情况，实现数据高效协同，帮助易鸿智能打造一体化的管理平台，实现数字化转型的战略闭环。

此次人力资源数字化升级，将帮助易鸿智能装备增强人力资源管理的综合效能，有效支撑业务发展，助力企业降本增效，并且实现企业内部管理与外部竞争力提升的双重突破，推动企业发展更上新台阶。