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ehr哪个好,怎样选型合适ehr人事系统?

2023-01-09 16:04:47 浏览:558 咨询电话:400-1800-278

目前市场竞争的激烈、人力成本不断攀升,降本增效已经成为企业的经营核心,人力资源管理实现数字化转型势在必行,ehr哪个好,怎样选型合适ehr人事系统


国内人力资源在数字化技术上亦都经历了持续迭代、不断进化的转型过程,从以前的基础人事考勤软件向eHR系统升级,助力企业更好地对人力资源进行合理配置。市场上eHR人事系统厂商有很多,企业要合适选型才能发挥更好效益,选型过程要注意以下方面:


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功能层面:eHR人事系统功能是否能覆盖人力资源全方面,功能是否能够满足实际的管理需要,帮助企业解决现有的管理难题,同时未来能否快速开启新功能这个不仅是要看功能是不是全,还要看系统数据是不是能够打通,业务能不能联动。


技术层面:市场上eHR系统厂商技术水平参差不齐,既有20年以上的专业老牌厂商,也有刚创立套别人成熟模板的小厂商,配备的技术人员很难满足个别企业的定制化需求,所以选型过程要关注能否满足个性化定制需求,技术是否能够支持业务的不断变化及使用需要。


服务层面:企业人力资源数字化是长期的过程,所以这对于系统厂商的服务有很高要求,综合保障服务是否能够跟上,无论是实施效率、问题响应及持续服务能力。服务水平决定了后期合作对接能否顺畅,选择协同能力强,服务专业的厂商能大大减少企业的工作量。


价格层面:eHR人事系统领域目前没有一个统一的报价,不同企业对于系统的要求也会不一样,影响价格的点主要是企业的规模、实施周期、功能的需求、有多少定制化需求等,各方面的成本费用情况,是否高昂,性价比如何,这些都是要综合考虑。


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