制造工厂是劳动密集型企业，较大规模的员工数量使企业在考勤薪酬管理难度大，而且考勤薪酬管理工作量大，需要专业eHR系统进行协助，那ehr考勤薪酬系统对制造业工厂有什么价值？

考勤数据统计工作量大、班次众多排班难度大、加班休假难管控、薪资计算复杂、薪酬计算工作量大等方面都是工厂常见的考勤薪酬管理难题，所以越来越多工厂开始借助ehr考勤薪酬系统的专业信息化管理解决管理难题，其价值主要体现在以下方面：

考勤管理：

制造工厂考勤管理工作量十分大，经常要耗费HR大量时间精力，而专业考勤系统支持IC卡、人脸、指纹、APP等多种打卡方式，可以对员工的打卡数据、出勤记录综合查询，可以在系统上进行出差单、加班单、补签卡的考勤管理，还可生成各项明细的考勤数据报表，方便进行考勤和薪酬计算，大大简化了HR的工作流程，提升工作效果。

假期管理：

eHR考勤系统支持各种类型的假期类型，可以根据需求自定义休假规则，能够为企业提供假期额度管理，可以针对不同假期还有不同工龄的假期额度进行设置，并可针对加班调休、轮班方面进行管理设置，还可对假期实现电子工作流的申请、审批、销假，并自动记录和核算，全面解决企业的假期管理难题。

排班管理：

工厂企业为了赶工生产，往往设置多种班制，两班倒、三班倒甚至其他复杂排班情况，eHR考勤系统能够提供灵活的排班管理，可根据工作计划对不同职员、不同职位、考勤组及部门设置对应的轮班规则。可对适用于相同班次、相同考勤制度的员工建立考勤组，在排班时可以快捷过滤出来实现快速排班，将复杂的排班问题简单化。

加班管控：

加班管控对于工厂企业是十分重视的问题，eHR考勤系统可划分为普通、周末、法定节假日等不同加班类型，可对员工加班额度进行管控，也可以按部门进行加班额度管控，并在加班超时上能及时预警，用以及时平衡产能，从而有效改善生产效益。

自动算薪：

eHR薪酬系统支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构，支持多种计薪方式，并可为不同岗位设置对应的薪资方案，算薪时能自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据融入到岗位的薪资规则中进行核算，，一键实现薪资的智能精准核算，每月算薪快速高效。

个税、工资条：

eHR薪酬系统支持新版个税核算，可对接税局个税系统，自动通过税局计算个税，一键申报综合所得并缴纳，简单快捷解决个税申报问题。同时还可以生成电子工资条自动推送，员工可在移动端、企业微信、钉钉、邮箱等多个渠道查看个人薪资明细。

ehr考勤薪酬系统可以有效改善制造业工厂考勤混乱、薪资工作量大的的情况，减轻HR考勤管理工作量，改善生产效益。同鑫eHR系统目前已成功助力多家制造企业的人力资源管理信息化改革，有效为企业解决考勤薪酬难题，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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