企业人事ehr系统有什么用处？人事ehr系统是人力资源领域不断发展进步的产物，因此，它对人力资源行业的发展也具有一定的反作用，也就是说人事管理系统在推动人力资源领域的发展也产生了很多正向的影响，这就是它存在的意义。

具体表现为：

1.人事ehr系统能够减轻人力资源部门员工的日常事务性工作时间，避免重复性的简单的工作，减少工作量，提高人力资源部门员工的工作效率，缩短企业的管理周期。

2.通过人事ehr系统对员工进行招聘工作及员工培训，可以降低人力和时间成本。

3.人事ehr系统对人事信息统一管理，及时更新人事数据，快速查询、统计和分析数据，保证数据精准性。

4.对人力资源管理的所有信息进行分析，形成直观的统计报表和图表，方便公司管理层和决策者更好更快地解决管理问题并进行决策。

5.为企业提供完备的人才库以及招聘管理系统，帮助企业做好充足的人才储备。

在实际的应用场景中，还有很多积极正向的影响，咱就不一一列举了。

接着，再来说说人事ehr系统能做到什么。

以同鑫科技自主研发的人事ehr系统——T9eHR系统为例：

同鑫科技T9eHR系统通过系统化工具，为助力企业提升人力资源管理的运营管理效能，整合人力资源服务机构在服务流程中涉及的合同管理、雇员管理、社保公积金、薪酬个税、考勤培训、财务结算、报表分析等功能需求，打造了一体化集成的人事管理系统，支持系统管理、客户管理 、员工管理、薪酬结算、财务管理、结算管理、社保商保管理，员工端自助等功能服务。

人事ehr系统旨在科学化管理的系统的帮助下，借助数字化的力量对企业内部的员工信息进行高效的管理，提高企业运营的管理效能，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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