首页 > 解决方案  >  客户案例

中国电信考勤薪酬系统

  

客户简介:

       中国电信集团有限公司(英文名称“China Telecom”、简称“中国电信”)成立于2000年9月,是中国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴,连续多年入选"世界500强企业",主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。截至2011年上半年,拥有固定电话用户1.94亿户,移动电话用户(CDMA)6236万户,宽带用户 6174万户;集团公司总资产6322亿元,人员67万人。 

QQ截图20191227135310.png

项目背景 :

       中国电信集团作为中国战略性新兴产业领军企,人员数量之多,地域跨度之大都是很多企业所无法企及的。原有的ehr管理系统,早已无法满足复杂的业务需求,也无法支撑日益庞大的复杂的考勤与薪酬体制,更无法为企业战略决策方向提供支持。


项目价值:

1.系统实现了集中分散式管理;

2.完美解决企业的庞大而复杂的考勤薪酬体系;

3.可视化报表大幅度解决企业hr的时间成本。


  

联系方式

400-1800-278